裁裁裁！继亚马逊、微软等，谷歌成为最新一家加入裁员大军的科技巨头。
1月20日，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊表示，谷歌将在“产品领域、功能、级别和地区”解雇1.2万名员工，占总员工人数的6%，下岗的美国员工将在通知期内获得工资，并获得为期16周的基本遣散费。
值得注意的是，除了大规模裁员，谷歌还暂停协助员工办理绿卡。谷歌的移民部门最近发出通知，将停止向美国劳工部提交劳工证（PERM）申请。该申请是绿卡申办程序中关键的第一步，要求雇主证明没有合格的美国人可胜任该职位，旨在保护美国本地劳工的利益。
而美国互联网巨头微软1月18日在一份SEC文件中宣布，作为“应对宏观经济形势和不断变化的客户优先事项”的一部分，计划在2023年第三财季裁员1万人。
微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）本周在达沃斯论坛上发言时也表示，科技行业必须要为更艰难的时期做好准备。
目前还不清楚微软此次裁员具体涉及哪些部门，不过有报道称该公司正准备削减工程和人力资源方面的成千上万个职位。这次裁员，也成为微软大约近8年来，规模最大的一次裁员，遣散费和其他重组费用，将耗资12亿美元。
据悉，微软此次裁员比例小于5%，自1月18日开始，将于今年3月底前完成。截至2022年6月30日，微软在全球拥有大约22.1万名全职雇员，其中约12.2万员工在美国本土。
自年初以来，因为通货膨胀给消费者支出带来压力，加之人们逐渐减少因疫情带来的对数字服务的需求，多家科技公司大幅裁员。
亚马逊1月18日也开启了新一轮裁员，预计将成为该公司28年历史上规模最大的一次裁员。1月初，亚马逊就宣布了这项裁员1.8万人的人力削减计划，主要影响人力资源和零售业务部门。
全球首屈一指的云端CRM平台Salesforce将裁员10%，大约7000名员工受到影响。此外，FACEBOOK母公司Meta去年11月宣布裁员1.1万人，惠普也声明将在今后3年裁员数千人。
在这波裁员潮中，不像姗姗来迟的谷歌和微软，推特公司一直走在前列。在特斯拉CEO埃隆·马斯克于去年10月完成440亿美元收购协议后不久，推特的裁员就开始了。
推特此前预计裁员3700多名员工，占员工总数的50%以上。最终，在马斯克宣布推特员工将致力于“硬核”工作环境后，更多的员工辞职了。据CNBC去年11月的报道，推特还在没有事先通知的情况下解雇了4000多名合同工。
就在1月18日，有消息称，推特开启了第二轮裁员，计划在未来几周裁掉公司产品部门的50名员工，这可能会使公司的员工总数减少到2000人以下，也实现了马斯克曾宣称的对推特裁员75%以上。
从Meta的马克·扎克伯格到Salesforce的马克·贝尼奥夫，科技首席执行官都指责自己在疫情早期过度招聘，并误解了一旦新冠肺炎限制放松，对其产品需求的激增将如何降温。
虽然整个劳动力市场仍然紧张，但科技行业的裁员速度惊人。美国就业咨询公司Challenger， Gray ； Christmas最近的一份报告发现，与前一年相比，2022年科技行业裁员增加了649%，而同期整体经济的裁员率仅增长了13%。
