读书对于人生的意义不言而喻，但是我们普通人最直接的理由，不就是靠学历争取一点就业优势嘛。但现在的职场竞争指数，可不是以前能相提并论的。
记得有位大妈在采访中表示：同情现在的年轻人，她那时哪怕啥也不会的人，基本也能有工作。现在应聘被拒的理由，真是多种多样。不相关的因素也可能成为关键。
东北在很多网友的印象里，有着物价低、盛产高个子美女的特点。不过有没有想过，物价低同时也代表着平均工资跟南方差距大。
但个头高本来是个优点，看起来更有气质。谁知道，有位东北女生反而因为长得高，面试时碰了一鼻子灰。她来自吉林，大学毕业后因为专业冷门等原因，没有找到理想的工作。
不过自己对美术方面比普通人有优势，看到一家比较正规的幼儿园，正在招聘美术老师，她便积极地报名了。可面试之后对方却表示没有通过。
女生便在之前相互联系的软件上询问具体原因，想不到HR给出的理由是“你长得太高，弯腰会很累”。虽然听起来像是替应聘者考虑，但女生感觉这就是一种嫌弃罢了。
原来她有185CM的个头，这在东北对于男生不算什么，但在女生中确实很高。而她所面试的幼儿园工作地点又在南方，她的身高就更突出了。
这位毕业生自认形象和能力都符合幼教的标准，却因太高而被拒绝，她觉得这很不公平。女生说：弯腰累不累该是我自己考虑的，真谢谢你这么“体谅”别人。
言外之意就类似网上那句“我真的会谢”，讽刺对方明明是为自身考虑，却说成替别人着想的样子。接下来她又要继续找其他工作了，属实迷茫。不过这件事也引起不同评价。
对于这位女生的遭遇，很多网友认为她“死心眼”。个子高可以去应聘那些需要身高的职业，为啥想做幼师呢？比如体育老师、空乘、模特之类的。
可是这些行业又岂是想象中那么容易做的呢？要求身高的职业，大多对于专业技能也有门槛。女生虽然天生个子高，不代表对体育、模特感兴趣。没有培训经历很难找到对应岗位。
而她本身有美术功底，应聘幼师本来是有优势的。只因身高特殊些就受到歧视，错过本该属于她的机会，这并不公平。
所以，很多网友不能认同HR的标准，认为这是妥妥的歧视。但也有人觉得，理论上这样拒绝毕业生确实不太合适。可放到现实，似乎也能理解幼儿园的招聘倾向。
本身杭州那边的平均身高可能就不及东北，这位女生在同事里会显得很独特。平时给学生上课，幼师的工作模式跟大学老师不一样，确实要经常蹲下来互动。
185厘米的身高，可能让学生觉得有距离感。而且她们天生对“不一样”的事物和人物有更多关注，可能会影响课堂秩序，或者给老师起代号。
HR可能顾虑的正是经历了这种辛苦和异样的眼光后，毕业生会很快辞职，又需要重新招人。园长也会对浪费培养成本而不满。
实际上很多幼儿园老师表示，这位面试官的担忧是事实。女生是不是有点太敏感了，对方如果真的只是搪塞，可以找其他很多理由或者直接不回消息。
女生后来的回应中表示，自己确实比较喜欢学前教育行业，她面试了好几家幼儿园。但全部被拒绝的结果令她无奈，难道自己宁可腰比较累，还是不能被认可吗？
但职场里其实没有那么多道理可讲，除非毕业生有能力自己开办幼儿园，但这不现实。这样的现实也提醒家里有学生的朋友，如果女儿身高比周围人明显高出，需要提早规划。
最好是能充分利用这种优势，不然应聘普通岗位，反而可能成为劣势。打篮球、从军从警、模特等，都需要在高中时就进行规划。
不过，有些女生长得高并不代表身体好，家长也不要强求。这位女生就是这一类，虽然做不了幼师，但如果有美术技能，可以试着找其他相关行业。
【话题】你认为对方的拒绝合理吗？
