据太极集团（600129.SH）对外公布的2022年年度业绩预盈公告显示，公司预计2022年全年盈利3.1亿元至3.7亿元，同比上年增159.25%至170.72%，引起了市场的高度关注。近期，《红周刊》注意到，有多家机构发布了研报表示看好太极集团2023年增长，并分析认为，公司市场、产品开拓延续高增长，化药、商业有望快速恢复增长。同时考虑到公司国企改革持续推动，业绩实现高速放量，多机构纷纷给予了公司“买入”“增持”等评级。
聚焦主业 盈利能力明显改善
主品战略带动“拳头产品”销量高增
回顾2022年，太极集团以“十四五”战略规划为指引，经营深度聚焦，一方面，通过加速剥离非核心业务，工商协同，聚焦医药主业，实现“轻装上阵”；另一方面通过加快战略布局，加强主业资源整合，医药商业通过调整改革管理架构，搭建“一中心两平台三大专业委员会”整合运营平台，统筹推进业态协同，盈利水平逐步提升。
不仅如此，公司藿香正气口服液、急支糖浆等“拳头产品”在内的居家常用药销量更是取得了突破性增长。数据显示，公司2022年前三季度累计销售藿香正气口服液14.21亿元，同比增长63%；急支糖浆2.77亿元，同比增长67%。洞悉增长原因，这离不开公司对主品品牌战略的坚持，例如，藿香正气口服液，“重新定位，品类破圈”，从防暑解暑单一赛道拓宽到祛暑、祛湿双赛道，明确“祛暑、祛湿、祛暑湿”的市场定位。与此同时，一方面，推动产品年轻化，通过跨界合作、联名破圈、场景营销等方式，迭代推出更加符合消费主流的产品形象；另一方面重新梳理并优化产品目标群体，使其在年龄、需求、场景和品类等层面跨越更广维度，强势带动终端销售，又如急支糖浆重新定位为“专业止咳”，并提出“咳嗽非小事，止咳要趁早”的全新的品类价值理念，打造具有传承和联想的“急支豹”IP形象，延续和提升品牌价值，加上各项营销行动紧密配合，再加上部分重点市场新模式探索，多管齐下，形成合力，从而形成了全方位销售突破。
此外，作为国药集团现代中药板块的成员单位和重庆首个“国家中医药服务出口基地”获批单位，太极集团还紧跟“一带一路”步伐，积极开拓中医药海外市场，当前已在20多个国家和地区注册60项国际商标，并常年出口太极藿香正气口服液、急支糖浆、补肾益寿胶囊、太极天胶、丹参口服液、穿龙骨刺片、超浓缩六味地黄丸等系列太极产品共计30余个品规，更已在新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、美国、加拿大、俄罗斯、巴基斯坦等几十个国家和地区注册，获注册文号近100个，不仅担负起了“传承、创新、发展”的责任与使命，更紧跟国内国外双循环相互促进的新发展格局，全面践行中医药“走出去”战略。
重组驱动效应持续显现
将以6+1为核心打造各领域明星大品
据了解，2020年10月国药集团通过增资入主，成为太极集团实际控制人，2021年4月，太极集团有限公司工商注册手续成功变更，整个重组混改工作全部完成。至此，国药太极提出“规范治理、聚焦主业、突破销售、提质增效”的工作方针，明确了“融合、重塑、提高”三大经营目标，促进太极集团高质量发展。
对此，太极集团副总经理兼董秘蒋茜女士表示，通过加入国药集团，我们突破了发展瓶颈，央地国企重组的驱动效应持续显现。一方面，太极集团的中药业务板块可以与国药集团形成产业链上的优势互补，成为国药集团在中国西部地区的战略增长点；另一方面，作为全国规模最大、产业链最全、综合实力最强的医药健康产业集团，国药集团也能在资金投入、管理经验等方面，助力太极集团增强发展活力，提升经营效率。借鉴国药集团先进的管理经验，太极集团启动了“国企改革三年行动”来解决过去未能彻底解决的难点、堵点问题。
值得一提的是，重组后，太极集团大幅提高了各级管理人员绩效年薪化比例，总部人员及子公司高管收入60%以上与当期绩效考核挂钩。同时还建立起了子公司经理层成员任期激励机制，对任期内高质量完成连续挑战性工作任务的高管人员给予重奖，鼓励其关注任期绩效。
此外，太极集团更着眼企业长远发展，总结第一期员工持股计划的实施经验，探索实施多种形式的员工中长期激励机制，用以留住和引进优秀人才，充分调动中高层管理人员和核心技术人员、业务骨干人员的积极性、创造性。目前，太极集团新增员工全部实行市场化公开招聘，经理层与经营目标责任制挂钩的浮动工资比例明显上升，全员劳动生产率较重组前有了明显提高。
随着国企改革行动的持续实施，太极集团的业绩也实现了快速提升，而关于未来业绩的增长点，蒋茜则表示，太极集团十四五期间将以中药为核心，化药、生物药、大健康产品为辅助，聚焦“6+1”重点领域，锚定12个产品赛道，深挖临床学术价值，推进整合营销、开展多维宣传，着力打造一批各领域的明星大品，力争达到“国民熟知、家庭常用”的效果，并成为细分领域的一流品牌，同时借助太极丰富的补益及大健康产品资源和国药集团资源优势，建立健全大健康养生产品库。
