3月15日，ManpowerGroup公布的2023年人才短缺调查显示，85%香港雇主面对人才短缺问题和招聘困难，为17年新高，较去年增长两个百分点，亦比全球平均77%为高。
调查2月于香港访问510名雇主，显示首五大短缺技能为资讯科技及数据(43%)；工程技术(28%)；销售及市场推广(25%)；有关环境、社会和管治的风险管理及资讯(22%)；以及可持续发展及环境相关技能(21%)。
受疫情及移民潮冲击，香港劳动人口过去逾3年大减约19万，万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，劳动人口大跌为人才问题结构性因素，短期内难以弥补19万劳动力；加上现时经济复甦，各行各业都难以招聘人手，预料未来一两年香港人才短缺问题更为严峻。
至于缓解人才荒的建议，徐玉珊表示，香港需要考虑是否有些职位需要输入外劳，而企业亦不可只靠政府，须多方面作提升，如增加内部培训及提供晋升机会、改善薪酬及福利等。
