五险一金指什么？在我们刚入职的时候，需要了解到五险一金是什么，包括那些，以防我们在日后工作中出现不清楚税后的折算，那么，今天小编就来给大家科普一下。
五险一金指什么？
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及一金为住房公积金。
2.在我们生活中最常用到的是养老保险，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度职工养老保险需要达到一定的累计缴费年限，才可以正常的办理退休。基本上都需要达到累计缴费15年以上，才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。
2.医疗保险：通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。主要在我们的平时日常生活中，只要在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用。
3.用人单位在成立后的30天内，要办理社保缴费登记证，职工进入用人单位的30天之内，用人单位要为职工办理五险的缴费登记，办理住房公积金的缴费登记账户等。用人单位依法为职工缴纳五险，这是用人单位的法定责任和义务，而且依法缴纳社保写进了社保法、劳动法和劳动合同法的规定之中五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工应当享受的权利和待遇，对于维护职工的合法权益具有重要的意义。
五险一金指什么？以上就是对于五险一金的相关内容，如果你是刚入职的宝宝，记得要问清楚该公司的五险一金的缴费情况，合理的维护自主的权利。
