据统计，2022年国考过审人数高达212万，比去年增长近50万考生，面对如此庞大的考生队伍，却并没有明显地扩招，以至于无形中加剧了考生之间的竞争。
在广大家长眼中，唯有公务员、教师、医生才能算得上好工作，其余的都是为了维持生计，越来越多的大学生直奔公务员去的，抱着“一朝上岸，光宗耀祖”的决心！
然而，并不是公务员岗位也是有区分的，从一定角度来看，只有选对了岗位才能有好的发展前景，特别是想通过乡镇岗位上岸的毕业生，一定要慎重考虑。
众所周知，公务员考试主要分为国考和省考，大部分考生都会选择国考，毕竟是针对城市公务员的选拔，而省考选拔出来的大概率是乡镇公务员。
导致国考和省考的考试难度也有很大的差别，国考相比之下更难一些，考生上岸概率极低，有很多考生都是先报考国考，国考不过后就会转向省考。
往往这些考生认为只要能考上公务员就好，忽略了两类公务员之间的差别，乡镇岗位的公务员报考需慎重一些，否则到时候后悔都来不及，还是有很多考生就怕进去又出不去。
毕业生们要优先考虑乡镇公务员的发展前景，乡镇岗因为受到晋升空间的限制，导致乡镇公务员的晋升非常难，晋升空间也非常狭小，最高也就是省级领导干部。
但是城市公务员不同，本身起点就比乡镇公务员高，自然进到中央也是有可能的。再者乡镇公务员的工作环境艰苦，多数时间还因为人数较少而身兼数职。
最值得关注的一点，很多考生想着先成为乡镇公务员，随后再慢慢找机会调回城市，如果考生是这样想的，那还是趁早放弃，因为乡镇公务员调回城市工作的概率极低。
对于毕业生而言，能考上公务员的确是一个非常好的发展前景，就是乡镇岗的发展空间并不好，却也不是所有的乡镇岗都不行，毕业生还是要做出更有利的选择。
考上乡镇岗的毕业生，想要改变严峻的处境，可以参考以下几条路：其一，抓住借调的机会；实际上一些机关单位，会以借调的方式到乡镇挑选乡镇公务员。
被选中的乡镇公务员到机关单位协调工作，只要在借调期间表现突出，就有机会被单位留下，摆脱乡镇公务员的身份，从而离开乡镇岗位。
其二，借助参加遴选考试的方式，摆脱乡镇公务员的身份；想参加遴选的乡镇公务员，手头上的工作基本达到收尾阶段，并且所在单位并不会阻拦。
在满足这两种情况下，乡镇公务员即可参加遴选考试，通过考试的乡镇公务员，只要交接好手中的工作，就能离开乡镇岗位，拜托“乡镇”成为公务员。
最后一条路就是在认清现实后直接申请离职，之所以告诫毕业生报考乡镇公务员要慎重，就是因为这是一个非常漫长的工作过程，不是毕业生单方面委曲求全就能改变的。
在不济工作中也需要提升幸福指数，而不是每天看到自己的工作就充满悔恨，这种情况下很难在工作中有所成就，不如直接离职来得实际。
都说大学生毕业后，只有找到一份好工作，才能算得上是学以致用，但是很少有人在意工作存在的价值或意义，如果是为了工作而工作，很难达到理想的效果。
近些年大学生的就业形势愈发紧张，越来越多的大学生毕业后找不到适合的工作，甚至回到家开始啃老，造成了社会上非常严重的人才堆积。
导致大学生毕业后都十分焦急地找工作，却忽略所找的工作是否合适，毕业生们想要有更好的发展，未来要从事的工作，一定夹杂着一定的兴趣爱好在。
这样一来，毕业生们才能主动投入更多的时间和精力，对未来的工作有所筹谋，而不是像个机器人一般每天按部就班地工作，即便觉得枯燥也不会做出改变。
公务员拥有极高的稳定性，的确是一大优势，但也可能成为阻碍，过于安逸的环境容易让人懈怠，对工作的兴趣度真的非常重要。
今日话题：如果是你选择乡镇岗，会觉得后悔吗？
