试用期被辞退有补偿吗？有许多小伙伴在试用期担心被辞退的时候不知道有没有补偿，想在网上了解一下。接下来小编就和大家一起来看看。
试用期被辞退有补偿吗
1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。
2、在试用期间如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的，则用人单位需要支付补偿。
也就是如果仅仅是单位认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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