又到了一年一度羡慕别人家公司的时刻——年终奖大赏。
米哈游辟谣年终奖108薪，但《原神》吸金能力强是真的
今天的微博热搜大概对所有的打工人都不太友好。
有网传消息称《原神》开发商米哈游今年年终奖108薪，假设按底薪8000元计算，108薪年终奖约为86.4万元。这则消息乍看比较离谱，但如果主角是米哈游似乎也有那么一丁点儿可信度，毕竟在2021年，《原神》就已经成为史上首年营收最高的游戏。
根据Sensor Tower公布的最新数据显示，自2020年9月28日开服以来，移动版本《原神》的总收入已超过40亿美元。其中，除了最大的国内市场外，日本市场收入占比23.7%，排名第二，美国以19.7%排名第三。《纽约时报》曾报道，这款游戏的成功表明，在年产值2000亿美元的全球电子游戏产业中，力量平衡正在发生转变，而长期以来，该产业一直由日本和美国主导。
因此吸金能力惊人的米哈游赚了300多亿，拿出38亿来发年终奖也不是不可能。但是米哈游相关负责人回应称，消息不实。
这并不是米哈游第一次因为年终奖上热搜，2020年网传米哈游年会抽奖清单中，“上海一套房”、“1600个月工资”“金条”等令人眼红的奖品纷纷在列，虽然事后也有辟谣，但某米哈游员工告诉蓝鲸记者表示，自己当时确实在年会中抽到了金条。
奇葩年终奖大赏
作为一年一度嘉奖员工的环节，年终奖通常被视作“企业良心”的重要体现，但是也有一些公司的年终奖与年会抽奖只能给打工人心里添堵。
1月11日，网曝三潮元老文化创意（广州）有限公司取消年终奖、欲邀请员工夏天去新疆聚餐的道歉信，引发关注。信中提到，公司因没有完成年度业绩目标，决定不发年终奖。但为了鼓舞士气，公司买了2头牛，10头羊，现寄养在新疆牧民家中，等到七八月份，邀请全体员工一起去新疆烹羊宰牛，把酒言欢。该公司的财务李女士表示确实取消了22年的年终奖，公司现有12个左右的员工，旅游计划的年终福利是团队一同策划的，旅游的费用由公司负担。
虽然这策划听着挺浪漫，但是对于普通打工人而言，远处的诗意远比不过近处的真心，企业“画饼”也应有度。同时，记者通过天眼查查询该公司情况发现，2021年年报显示，该公司参保人数为2。与其花钱买牛羊，倒不如先把社保给大家交了。
12日，该公司再回应称，年终奖为额外奖励部分，因今年业绩部门未完成目标，所以确实没有年终奖。正值新春之际，公司决定每位员工额外多发一个月工资，以示谢意。
除了上述将年终奖与旅行福利混淆的案例，职场中还有用年会抽奖取代年终奖的。
一位公司职员小李告诉蓝鲸记者，自己所在公司去年的年终奖是一条爱马仕丝带手链，“有且仅有一条，需要全公司靠做游戏来抢，非常怀疑这条爱马仕丝带手链是不是老板买包的配货。”
还有的公司则更过分，以“口头表扬”、“精神奖励”等形式“冒充”年终奖，或许公司是想抖个包袱？但打工人真是笑不出来……
年终奖背后的职场潜规则
时值年末，蓝鲸记者就年终奖相关话题采访了不同行业的超过10位打工人，这其中包括建筑、IT、高校、少儿教培、互联网等多个行业。
受大环境影响，除了新闻中极少数金额惊人的公司，几乎所有被访者均表示年终奖没有提升，其中一半的受访者表示和以往持平，而另一半受访者则表示年终奖出现了不同程度的缩水甚至停发。
IT行业的Lily告诉蓝鲸记者，自己今年没有年终奖，甚至还在年底被暂时性降薪。她能明显感受到大环境不好，“家属是高校的老师，今年年终被砍，绩效被砍，感觉今年去对方家里拜年都拿不出什么东西……”
即便距离春节仅剩一周，但小赵依然不知道今年自己究竟有没有年终奖，“听说今年公司收益不太好，所以到现在也没消息。”
年终奖一定程度上可以看作行业景气程度风向标。
在地产和互联网飞速发展的年代，这两个行业的高额年终奖经常成为临近春节大家谈论的话题。据脉脉同事圈数据，2021年终奖TOP10的公司人均年终奖超过16.8万元，这其中有8家是互联网公司。但环境陡转之下，2022年互联网企业先后调整战略，“去肥增瘦”“减亏”成为关键词。据时代财经报道，不少互联网大厂今年年终奖有所缩水。
某建筑行业从业人员阿奇今年的年终奖缩水一半，而某设计院的工作人员在2022年经历多轮人事调整，叠加效益不好，年终奖缩水三分之二。
火了一整年的新能源汽车行业则成为了2022年的“别人家公司”，某新能源汽车从业者告诉蓝鲸记者公司年终奖为2个月的薪水，同时据时代财经报道，比亚迪(行情002594,诊股)青海工厂员工2021年的年终奖最高达18万~20万元，专注于新能源汽车行业的猎头表示，比亚迪2021年的年终奖是2022年8月发放的，其2022年的奖金或许更值得期待。
对于具体的公司和个人而言，年终奖更像是一场“公司与员工”关系的考验。年终奖缩水或停发将直接影响公司的人员稳定性与士气。
小李告诉蓝鲸记者，在她看来年终奖缩水和停发都可以看做变相降薪，“虽然老板都会说，今年大环境不好，希望我们理解，但是我自打毕了业，年年都是大环境的锅，但我已经长大了，大环境也不该再背这个锅了。”
今年遭遇降薪的Lily则表示，不发年终奖不仅是要考虑辞职离开这家公司的问题了，或许也该离开这个行业了。
最让打工人受不了的大概是“一边宣传盈利，一边年终奖打折”的行为，“已经在准备作品集了，但应该会在年后体检完再跑路，把最后一个福利享受完！”
