996工作制是什么意思(996制度的好坏)，996工作制是现在社会上资本企业实行的一种工作制度，很多还没踏入社会的学子们还不是很了解996工作制是什么意思，下面小编就为大家带来996工作制是什么意思的详细介绍。
996工作制是什么意思
996工作制是指在企业中早上9点上班到晚上9点才下班，中午和傍晚各休息1小时，总计工作时长10小时以上，并且一周要工作6天，是一种畸形的加班文化，违法了《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
对于996工作制有一定的争议
没有人不懂“不劳无获”的道理，但劳动换取报酬不等于强制加班，奋斗不是建立在违背自我意识的情况之上，反对996的员工被贴上“混日子”、“不奋斗”的标签是一种在道德制高点上说风凉话的行为强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。
从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。
996制度的好坏
996工作制度的好处
实行996工作制度的公司不在少数，而且有源源不断的员工涌入其中，说明996工作制度也有一定的可取之处。有人说，996的工作比955的工作的薪水要高很多，大约在1.5到2倍之间，996的工作制度让员工能尽快赚足首付，并且还能提前退休，这让不少人心动了。
996工作制度的弊端
1、增加过劳死风险
从打不起精神，到浑身酸痛，到开始患病，再到癌症潜伏，只有4步。别以为太累了只要休息就行，据统计，中国每年有60万人因过劳而死亡，当休息也不能缓解你的劳累，一定要把节奏慢下来，996真的会增加猝死风险。
2、患上各种病
996工作制需要久坐，很多人除了吃饭喝水上厕所，都是从早坐到晚。英国的一项研究显示，每天久坐6小时，早死风险会增加25%，长期久坐不动饮食差、长期熬夜喝水少，可能会导致心脏病、癌症、糖尿病、消化系统疾病、腰背劳损、下肢血栓、眼病、痔疮等多种疾病。白领们大多数都有各种小毛病。
3、容易患上抑郁症
身体状态和精神状态是息息相关的，早9点工作到晚9点，不仅压力大，视觉上的疲劳和身体上的疲劳还会让人的心情变得“生无可恋”。长此以往，甚至会患上抑郁症。
以上就是关于996工作制是什么意思的全部内容，996工作制度是建立在损害员工身体健康的情况下寻求利益的畸形加班文化，是造成互联网员工猝死的一大元凶。
