一、圈子真的那么重要吗
“我是一个三线城市的4S店销售，年收入不过7万，老婆却想给要上学的儿子报5万一年的幼儿园，说圈子很重要，圈子真的那么重要吗？”
看到这则消息，深有感触。做父母的，付出了自己的全部，只希望给孩子一个更好的条件，让孩子融入更好的圈子。
不仅仅是为孩子，我们周围的很多成年人，也在往更高级的圈子里面挤。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
一位毕业刚工作的女生，为了融入所谓“富二代”圈子，每天刷着花呗信用卡出入高级消费场所；
一位家里条件并不是很好的小伙，为了融入那些高级白领们的“精英”圈，愣是让父母贷款帮他买了一辆五六十万的车；
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
生活和工作中这样的例子很多，圈子重要吗，重要，但是真的那么有用吗？我觉得未必。
二、进了圈子≠有了格局
每个职场人都有自己的圈子，都属于一定的圈子。
一想到圈子，大家就会想到人脉。某某人脉广，认识的都是大人物，非富即贵；某某圈子广，就没有他不认识的人...
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
能够进入某个圈子，代表拥有了一定的实力，要在这个圈子里扎根，逐渐培养出与之匹配的格局，才算是真正属于这个圈子。
举个例子，月入5万和年入10万的人就已经不是一个圈子了。月入5万的人，生活档次和水平，选择自由度，以及消费观，远比年入10万的人要好。
年入10万的人，要进入月入5万人的圈子，再怎么融入，也很难跟上对方的眼界、习惯和步伐，培养不出对方的格局。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
格局，是一个人的眼界，见识，也是一个人看事物认知范围 。一个人格局越大，看到的世界也就越大，所选择的范围也就越广。
先培养自己的格局，再去选择所谓的圈子。
一位朋友，是个普普通的上班族，收入很一般，圈子里却不乏名人绅士。他对书画非常感兴趣，平常没事就爱写写画画，空余时间也找机会跟那些名画大家讨论学习，在书画方面很有见地。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
久而久之，也认识了圈里不少名人有钱人，他也处之泰然，聊得尽兴，散了之后照样骑自行车回家。
而那些人也并没有看不起他，反而很谈得来。这就是所谓的格局，不在于“富贵”，而在于见识。圈子靠的是别人，而格局，是自己的。
三、避免掉入圈子陷阱
工作和生活中有很多圈子的陷阱，一定要提防，避免掉入其中。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
一起抽烟的烟友，递给你一支好烟，顺便劝你“怎么还抽这个，你看看我们，早就不抽这个了，要对自己好一点”...
特别爱吃能吃的的同事们，每天中午都拉着你去那些豪华餐厅吃饭，每顿消费高不说，发现吃的东西并不是自己喜欢的...
一个自称认识某某大公司高管的人，带你出入各种高级饭局和场合，在他被裁的时候发现，没有一个人能够帮得上忙...
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
消费，代表不了一个圈子，而消费一些不在自己能力范围内的，只能叫做面子。
中国青年报社会调查中心曾经做过一项调查，84.2%的年轻人认为自己存在“面子消费”，受访者中，“80后”占31.5%，“90后”占44.0%。
抽烟圈，是因为大家对于抽烟的爱好，而不是要抽多少钱以上的烟；吃货圈，是大家对于“吃”的执念，而不在于多高级的餐厅...
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
让孩子进入更好的学校，不是为了和那些富人的孩子去比消费，是让他能够接受更好的教育，更好地成长。
圈子很重要，圈子不是意味着消费，不要勉强自己，做真实的自己就好。
四、培养自己的格局
提升格局可以往更高的圈子，那职场人怎么去培养自己的格局？
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
一个有大格局的人，不会执着于往更高的圈子去挤，而是不断地打磨自己，锻炼自己，让自己的实力提升到另一个层次。自然而然，就进入了更高层级的圈子。
1. 在工作中不断更新自己
每个人最大的敌人是自己，只有认清自己，知道自己的弱势和不足，不断提升和更新自己。
不断学习。使自己变得更强大的唯有学习，找准自己的专业领域和爱好方向，深入的钻研和摸索。根据职业选择核心技术和知识，让自己的工作上立于不败之地。
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学以致用。将学到的内容在工作中进行实践，在工作中发挥自己的主动性，多锤炼和总结。
2. 把工作做到尽善尽美
工作中，不管是一个大任务，还是小事，都要做到尽善尽美。
一个简单的给汽车加油的工作，看似并不稀奇，有个加油工却将它分解出了13个具体步骤。从迎侯顾客、引导车辆、开启车门...到提枪加油、送行顾客、清扫场地...很多人看到他在都会抢着去他那加油。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
看似平凡无奇的事情，想要做到极致，并不容易，但是如果你做到了极致，那你就是最强的。
2. 先适应环境，然后改变环境
冰冻三尺非一日之寒。冰一开始凝结的时候，要学会与水共存，慢慢适应，最后把水都凝结成冰。
职场也是一样，完美的工作并不存在，都会遇到困难和问题，先去适应它，包容它。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
进入新的工作和环境时，多看多学习多问，少抱怨少叹气。学会适应环境，先生存，逐步成为强者，再去改变它。
3. 以智者为师，与强者为伍
与什么样的人在一起，对人的影响很大，近朱者赤近墨者黑。
以智者为师。职场中的那些聪明人，多接近，多学习。向善于交际的人学习人际沟通，向很受欢迎的人学习为人处世...
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与强者为伍。职场中的大牛、大佬，需要主动结识，不仅能够耳濡目染他们的能力和习惯，还能扩展自己的人脉，两全其美。
4. 敢于冒险
要学会打破安稳，摒弃胆小心理，敢于冒险。
不管是什么样的工作和职位，自己得到提升才是最实际的。如果发现在的工作已经无法为自己带来任何成长，需要主动做出决策，方向不对，就要学会放弃。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
想掌控未来，就要对未来有所预见，就如同一位不停追逐风口的同学，十年时间，从手机行业，到AI到造车，能够果断放弃原来安稳的条件，抓住奔涌的浪潮，不断进步。
不要只做一个被选择的人，要学会主动选择，敢于拼搏和冒险。
5. 追求大平台，做大格局
很多人都曾经在大平台和小公司之间犹豫过，大平台还是有其优势的。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
1）不会有太差的领导。
大平台大公司，一般都会有很多有能力的领导。一个好的领导，就是一个免费导师，能够让你在职场的提升和成长快好几倍。
2）本身具有广人脉。
大公司员工多，而且上下游供应链广，可以接触更多更广的人脉。和你朝夕相处的同事，也许会是下一个“马爸爸”。
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3）可以培养自身价值。
有人说在大公司只能做一颗螺丝钉，没错，这也意味着人才多，竞争大。竞争越大，爆发的潜力也越大。
也许出来之后，你会发现，自己的价值，早已经不是螺丝钉能够比拟的了。
4）可以做大格局。
大平台，可以培养大的格局。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
大平台，好比是一座大城市，规模、层次都比一个小县城要大很多。从大城市出来的人，不论是眼界、见识，都会比一个小县城的人大。
在大平台的工作经验，让你在职场拥有更大的格局。
五、打破圈子，勇于尝试
要明白进了圈子，不等于属于圈子，因为还要有与之匹配的格局和实力。
年收入只有7万，却让儿子读一年5万的幼儿园，圈子真有那么重要吗
强行打破圈子是不可取的，看见别人家的孩子学习很好，就逼着自己的孩子通宵学习，看见别人家的孩子会弹钢琴，就給自己五音不全的孩子报班，也不顾他愿不愿意...
更高的圈子有更好的资源，但是资源是给有与之匹配能力的人提供的。
当你在工作中不断积累人脉、能力以，将自己的格局和实力提升到了对应圈子，就可以打破圈子，进入更高的层次。
