近日，山西省退役军人事务厅传来消息，山西印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案（试行）》，让退役军人成为山西省中小学、幼儿园教师队伍的重要组成部分，为推动山西教育高质量创新发展作出积极贡献。本方案自2023年2月17日起施行，有效期2年。
方案指出——
建立在校非公费师范生退役军人转公费师范生制度。 省属师范类本科高校的非公费师范生在学校期间参军并退役复学后，符合培养院校转为公费师范生或“优师计划”条件且本人当年高考成绩满足公费师范生或“优师计划”录取要求，经本人提出申请，生源地市级教育局同意，且通过培养院校考核的，优先转为公费师范生或“优师计划”师范生，由生源地教育部门与其签订《公费师范生培养就业协议》或《“优师计划”师范生培养协议》，纳入山西公费师范生、“优师计划”师范生进行培养，享有相关权利、履行相关义务。转为公费师范生的，毕业后由生源地教育行政部门接收、安置至中小学、幼儿园任教。转为“优师计划”师范生的，毕业后由生源地教育部门安排回定向县中小学、幼儿园任教。
建立退役军人教师职业能力培养模式。 依托师范类院校成立“退役军人教育学院”。面向35周岁及以下、符合教师资格考试报名条件且有从教意愿的自主就业退役士兵，每年集中开办1—2期“兵教师”培训班，帮助其提升教育教学能力，提高教师资格证相关学科考试竞争力，以获取参加教师公开考聘资格。自主就业退役士兵培训期间住校并纳入在校生管理，免交学费、住宿费、杂费等，伙食、交通费自理。符合条件的自主就业退役士兵最多可参加1次。
放宽退役军人到中小学任教条件。 综合考虑服役年限等因素，退役军人参加中小学、幼儿园教师招聘考试的年龄放宽到35岁，并在教师招聘公告中予以明确。退役军人在服役前1年内取得中小学、幼儿园教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关资料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。
面向退役军人设置专岗。 各级教育部门每年在制定中小学、幼儿园教师招聘计划时，应拿出3%—5%的比例，设置退役军人专项岗位，在报名结束后未达规定报考比例被取消的，将其转入相应的一般性面向社会公开招聘岗位。 在中小学校、幼儿园有空编的情况下，适当增加接收安置符合政府安排工作条件的退役士兵指标，根据实际可安排在管理、专技、工勤岗位，原则上每个县（市、区）每年至少提供 2个中小学、幼儿园岗位供退役士兵选择，安置人数较多的，可适当增加市属中小学、幼儿园岗位数量。
建立“兵教师”人才储备库。 省、市两级退役军人事务部门联合教育部门，要着力培养聘用一批素质过硬、品格优良且具有任教资格的退役军人，建立“兵教师”人才储备库，为学校提供“兵教师”人才。将退役军人到中小学校、幼儿园开展爱国主义教育、国防教育、军训实践等活动，纳入各级政府购买服务目录，鼓励聘用“兵教师”人才储备库的人员到中小学校、幼儿园担任专职或兼职爱国主义教育、国防教育、军训实践等教官。在公开招聘教师时，同等条件下优先招录聘用“兵教师”人才储备库中符合条件的退役军人。
支持多元化发展。 中小学校、幼儿园要遵循教师成长规律，加强退役军人教师的专业培训和跟踪培养，配备优秀骨干教师传帮带；要发挥好退役军人教师优势，在爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育，在理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结教育中提供施展才能的舞台空间，巩固学校思想文化阵地，加强国家安全教育。退役军人教师的服役年限按照国家有关规定计算养老保险缴费年限。在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，要综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现激励导向。
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来源 | 山西省退役军人事务厅网站
