3月1日消息，希尔顿集团大中华区继去年9月推出面向内部团队成员的“零工”试点后，于今日宣布开启“零工”模式第二阶段，在上海、杭州两个试点城市的11家酒店面向社会人才提供灵活就业机会。
此次向外部人才开放第一批共计23个需求量激增的基础岗位。
观点新媒体获悉，2022年9月，希尔顿集团大中华区在上海、杭州、北京、成都等7个城市推出内部“零工”模式，员工可在现有工作之余前往同区域其他试点酒店尝试不同的职位和工作环境，提升职业技能，同时实现灵活且额外的收入。
内部试点运营6个月以来，希尔顿集团的内部零工平台“小希斜杠”上已吸引近半数试点酒店团队成员注册。内部试点中，餐厅、宴会、及后厨的职位完成率最高。
随着第二阶段的开启，希尔顿集团大中华区还将持续结合“零工”模式的试点反馈部署项目拓展方案。
