面对考公的激烈竞争，不同的学生有不同的方法应对。有的学生选择“迎难而上”，有的学生选择“急流勇退”，还有的学生，选择“另辟蹊径”。
迎难而上的学生，是“能力者”，一般都是学历、情商都很高的考公党，不属于我们大多数学生人设。急流勇退的学生，是“摇摆者”，本身也没多大考公的欲望。
对于我们大多数普通学生来说，“另辟蹊径”才是应该主要钻研的方式，在激烈的考公进程中，如果不想和那些“能力者”硬碰硬，还有什么道路可走呢？
其实提起公务员，家长们都是支持学生们考的，但如果说乡镇，家长们又不同意了。因为在家长们的印象中，乡镇和城市的差距巨大，到那里工作肯定要受苦。
乡镇的建设的确不比城市，受苦是肯定的，不过乡镇的实际情况还是要比家长们想象中乐观许多的。在考公日益激烈的当下，如果想要早点上岸，乡镇未必不是个好去处。
但家长们担忧的也没错，乡镇工作的确还面临很多困难，比方说很多同学的家庭都在城市，如果进入了乡镇单位，基本上回家就只能逢年过节了，这主要有两方面阻挠。
第一就是乡镇距离城市路途还是比较颠簸的，往来路途上消耗不小。第二就是乡镇工作本身很繁忙，时常需要加班，周末也经常有工作要处理，所以学生很难抽身回家。
最红要的是，乡镇单位的薪资待遇其实不是很高，因此很多同学报考乡镇单位，最开始的打算都是先找一块跳板锻炼锻炼，以后再往城市挪。但很多过来人就会告诉学生：挪不动。
众所周知，乡镇单位公务员的服务期一般是五年，五年内肯定是动不了的，而过了五年之后，因为手头责任等方面联系已经稳固，学生很难动地方了，但事实真的是他们说的这样吗？
很多学生其实报考公务员都是图稳定清闲，但公务员虽然稳定是稳定，可不同单位之间的工作量可以说相差是非常大的，比如说法院，就永远不可能比检察院轻松。
乡镇也是一样，繁忙琐碎的工作是乡镇公务员的日常，因此很多本来是将乡镇当跳板，准备一边稳定干着，一边学习准备往其他单位进的同学，可能就会很难适应。
那么进入乡镇后有没有办法可以离开呢？
如果学生是完全不想在乡镇干了，那么最好是快刀斩乱麻，在试用期就提出辞职。毕竟如果不适合硬熬，对自己对单位都不好。而如果等到转正，服务期五年内是没法动弹了。
第二条道路，学生可以去参加遴选考试，在本职工作能够基本收尾的情况下，学生如果符合条件想要参加遴选考试，大部分单位都不会阻拦的。通过这一考试，学生可以彻底拜托乡镇。
不过在申请之前的一段时间里，学生可能会非常忙，因为乡镇的工作想要好好收尾也是非常难的，很多都是权责交织。不过一旦有遴选的机会，还是尽可能克服，不要错过。
第三条路，学生可以抓住借调机会。县级单位有时候会举办一些重大活动，人手不足的时候就会从部分乡镇里调取乡镇公务员，组建专班工作，平时一定和领导搞好关系，才有机会抓住。
第四条路，这条路可以说是最艰辛的，那就是靠提拔升职争取交流机会。在体制中，越高级别的领导权利越大，当然也包括离开乡镇的权利，不过至少要到副科级领导才行。
一旦成为了副科级领导，不仅有县级的岗位可以选择，而且还有机会进入城里。如果学生熬到了更后面，领导级别更高，还可以参加干部交流，进入其他公务单位，或者事业单位都有机会。
可以看出，乡镇并没有学生们想象的那么可怕，并不是进去了之后哪怕不适合也出不来，也并不是完全没有发展空间。乡镇单位和所有体制单位一样，做好了总是能熬出头的。
不过从这些可以从乡入县入城的途径我们也可以看出，在体制中只埋头努力干好本分，对于想要调动的学生来说是不够的，搞好了人际关系，一些发展方面的想法才更有可能实现。
今日话题：你如何看待这件事呢？
